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Carreira não é só currículo

No mundo corporativo não é raro ouvirmos a máxima: foi contratado pelo seu conhecimento e demitido pelo seu comportamental.

Na minha jornada profissional, tanto como Gestor quanto como Coach, vi muita gente de currículo extraordinário que não conseguia se manter por 6 meses em um emprego. Certamente isso não é por causa da formação, porque títulos não faltavam para ostentar no LinkedIn ou impressionar na entrevista de emprego.

O que faz então uma pessoa não ter sucesso no desenvolvimento da carreira, apesar do excelente currículo? Read more

Autogestão: utopia ou realidade?

O sonho de todo gestor é ter sua equipe autogerenciável, pelo simples fato de ser mais produtivo, tende a ser mais barato e dar menos dor de cabeça! É um discurso que chega a brilhar os olhos, não só dos gestores, mas dos profissionais que compõem equipes de trabalho. Algumas premissas como poder fazer o próprio horário, decidir se faz ou não uma atividade, participar da gestão, são apenas alguns dos benefícios que um time autogerenciável possui.

Só que o que te venderam foi só a ponta do iceberg. Existe um mundo por baixo deste discurso, que pouca gente tem disposição (e/ou coragem) para trazer à tona para uma discussão ampla e implementação no mundo dos negócios. Read more

Como lidar com pessoas problemáticas na equipe

Na minha trajetória dentro das empresas como Gerente de Projetos, Consultor ou Coach, não é raro observar pessoas problemáticas. Muitos times que possuem grande capacidade às vezes se vêem limitados porque há algum integrante que não está alinhado com o propósito nem com os valores do time. Os líderes e gestores normalmente possuem muita dificuldade em lidar com essas pessoas, tornando-se um grande desafio para aumentar a performance e atingir os resultados esperados.

Eu vou apresentar para você uma técnica simples em apenas 3 passos para lidar com os indivíduos difíceis. Ela se aplica especialmente se você ocupa uma posição de liderança. É bem simples e traz bastante resultado.

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As 5 Competências do Empreendedor

O mundo velho já acabou! Estamos em um mundo totalmente novo. Novas regras, novos comportamentos, novas formas de se relacionar, novas formas de fazer negócios, e com isso, uma nova onda vem surgindo, a onda do self-employment. Com isso, os empregos vão se tornando cada vez mais escassos e precisamos reinventá-lo para continuar nossa jornada. Se você ainda não é um Empreendedor, é bom começar a pensar nessa possibilidade. Vou trazer pra você 5 (principais) competências que todo o Empreendedor deve ter.

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Economia Colaborativa e Empreendedorismo

Recentemente fui à uma palestra cujo tema era Economia Colaborativa. O tema se tornou comum com a popularização dos serviços como Uber e AirBnb. E em reflexão sobre o tema eu cheguei em uma conclusão: no futuro todos deveremos ser empreendedores.

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Como Perder a Motivação

Sejamos empreendedores, empregadores, empregados ou autônomos, buscamos motivação para realizar coisas. Uma vez entendido que a motivação não vem de fora – a isso chamamos inspiração – quando fazemos um trabalho de alinhamento de valores, propósito e objetivo, chegamos aos elementos necessários para nos motivarmos. Contudo, mesmo realizando todo esse trabalho, se não estivermos presentes para as coisas que acontecem na jornada, podemos nos  desmotivar.

Separei uma lista com 12 itens que podem fazer você perder a motivação. Confira:

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Sociedade: Cuidados e Orientações

No final do século XIX com as grandes transformações socioeconômicas no Brasil, mudou-se a forma de se fazer negócios, de empreender e buscar meios de sobreviver a uma nova realidade de consumo e capitalismo. Poucas empresas daquela época resistiram e as que se adequaram às mudanças ainda se encontram ativas. O mercado sofre alterações constantes e não é o mesmo de cinco anos atrás e muito menos como era no início do século passado. As mudanças foram ficando cada vez mais velozes e hoje com o advento das tecnologias, o cenário é bem mais dinâmico. Nesse momento nos perguntamos: como umas empresas conseguem existir por tanto tempo? Sem dúvida passaram por oscilações e conflitos, mas conseguiram de alguma forma, continuarem estabelecidas. E você empreendedor, já parou para pensar o quão longe quer chegar com seu negócio? Qual o legado que quer deixar para as próximas gerações?

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Como eu faço para ter tempo para fazer as coisas?

Você está num lugar, vê alguém cuidando da alimentação, comendo coisas saudáveis, nos horários corretos, você olha para a pessoa, lembra da sua composição corporal e pensa: “Preciso fazer a mesma coisa!”. Você chega perto da pessoa e comenta: “Legal a sua disciplina! Eu precisava fazer a mesma coisa, mas não tenho tempo!”.

Essa história se repete em diversas situações, mude o tema alimentação saudável por qualquer outra coisa e vai fazer sentido. Se você não dá nunca essa mesma desculpa, pode parar de ler por aqui. Read more

Aprenda a delegar tarefas em 5 passos

Quando você decide delegar uma tarefa, passa pela sua cabeça que o liderado não irá fazer corretamente ou que não será tão bom quanto se você mesmo fizesse? Se a resposta for sim, tenho uma notícia pra você. Normalmente fica muito melhor do que do seu jeito! 😛

Seja você um empreendedor ou alguém que ocupa um cargo de liderança, certamente já teve (ou tem) problemas com isso. Em vez de delegar, pega a tarefa para fazer ou fica dizendo para o liderado cada detalhe do que precisa ser feito. As consequências são: desmotivação, atrasos, baixa qualidade, altos custos, etc.

Existem vários desafios na arte de liderar e, sem sombra de dúvidas, delegar é um dos mais difíceis de incorporar na caixa de ferramentas de um bom líder, especialmente um novato. Já vi líderes com décadas de experiência caindo neste erro…

Em apenas 5 passos, vou mostrar para você que é possível delegar tarefas de maneira eficiente!

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Qual foi a última vez que fez algo novo?

Oi, tudo bem? Que bom ter você por aqui novamente! Olha, eu estava aqui pensando, qual foi a última vez que eu fiz algo realmente novo. Na verdade, eu venho sempre me fazendo essa pergunta, porque eu estou sempre procurando me movimentar, não cair na zona de conforto e estar sempre em busca dos meus objetivos. E você, qual foi a última vez que fez algo novo?

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